Daniel Fernández en GS1

Daniel Fernández en GS1

Daniel Fernández en GS1

Daniel Fernández expone en Encuentro GSI

El presidente de CAMPORT destacó la importancia de la transformación digital en la cadena logística.

En el contexto del Seminario Internacional “Chile en Código, Business in Motion”, realizado el miércoles 28 de agosto en Santiago, Daniel Fernández, presidente de Cámara Marítima y Portuaria de Chile (CAMPORT), se refirió a los desafíos de la cadena logística integral.

“La transformación digital consiste en un proceso de adaptación cultural para abordar el negocio ante un nuevo contexto, radicalmente diferente, más que en una implantación tecnológica”, afirmó Daniel Fernández.

Este encuentro contó con la participación de un numeroso grupo de asistentes y destacados expertos que compartieron miradas y claves para enfrentar los nuevos retos que la transformación digital le está planteando a las organizaciones.

Desde una mirada pública, José Luis Domínguez, Subsecretario del Ministerio de Transportes, destacó que “la modernización del Estado sólo será posible en la medida en que el país se sume a la transformación digital”.

Por su parte, Eduardo Castillo, Presidente de GS1 Chile, expresó que “nuestra organización impulsa con fuerza la transformación digital, que representa sin duda una gran oportunidad para las empresas, donde los Estándares Globales son una palanca clave de desarrollo. GS1, tal como lo hace en todos los países del mundo, está comprometido con el desarrollo de Chile y su futuro en beneficio de las personas”.

También estuvo presente el Senador Kenneth Pugh, quien subrayó la importancia de enfocarse más en ciberseguridad para desarrollar digitalmente al país.

También expusieron Julio Pertuzé, Responsable de la Unidad Economía del Futuro del Ministerio de Economía; Germán Arango, Vicepresidente de DHL Supply Chain para Chile, Perú y Argentina; Alejandro San Francisco, Doctor en Historia; Fernanda Vicente, Presidenta de Mujeres del Pacífico, y Wilson Pais, Director de Soluciones, Tecnologías & Innovación de Microsoft Chile.

El sistema laboral portuario

El sistema laboral portuario

El sistema laboral portuario

El sistema laboral portuario -que funciona en todo el mundo- está lejos de ser precario”.

Cuando se intenta caracterizar la situación laboral del sector portuario chileno se emplean a veces calificativos como “incertidumbre laboral”, “precariedad” o “inestabilidad”, especialmente para referirse a los trabajadores eventuales.

Durante estos últimos meses, Camport y sus empresas socias han hecho un esfuerzo para construir una base de información que permite caracterizar al grupo de trabajadores que laboran en los puertos. Es habitual referirse a estos trabajadores en función de los distintos contratos: renta fija, renta variable y los aplicables a los trabajadores eventuales. Dentro de este último grupo se encuentra la modalidad conocida como CPPT (Contrato de Provisión de Puestos de Trabajo), que consiste en un convenio entre el empleador y un grupo de trabajadores mediante el cual se asegura un número mínimo de turnos que cubren, al menos, el ingreso mínimo legal.

El informe de la Cámara muestra que los niveles de renta y beneficios de los trabajadores portuarios, incluso para los eventuales, son muy superiores a los de la mayoría de las actividades económicas del país. El 31,7% de los trabajadores, que corresponde a los contratados bajo la modalidad de renta fija o renta variable, tiene ingresos promedio de $1.166.565/mes; el 32,7%, que son los contratados bajo la modalidad CPPT, tiene ingresos promedio de $918.000/mes; el 4,0% que corresponde a los denominados regulares (categoría de trabajador eventual), tiene ingresos promedio de $649.058/mes; y un 7,3%, que corresponde a trabajadores contratados por empresas no socias de Camport, tiene ingresos promedio de $499.500/mes.

Estos grupos, sumados a los ocasionales y estacionales, representan el 90,2% de los trabajadores portuarios de Chile. El 9,8% restante (esporádicos) recibe un ingreso promedio equivalente a dos tercios del ingreso mínimo, dados los turnos que realizan.

El sistema laboral portuario, que funciona de forma similar en distintos puertos del mundo debido a la variabilidad del arribo de naves y del nivel de actividad, está lejos de ser precario, y resulta poco razonable impulsar acciones para intentar terminar el régimen de contratos eventuales. Además de afectar el funcionamiento eficiente de la industria, ello limitaría las posibilidades de que los trabajadores puedan ajustar la cantidad de turnos para hacerlos compatibles con otras actividades que muchos de ellos realizan.

Publicado originalmente en El Mercurio de Antofagasta.

Riesgos por cambio climático

Riesgos por cambio climático

Riesgos por cambio climático

Daniel Fernández, presidente de CAMPORT, advierte sobre los efectos del cambio climático en los puertos chilenos y llama a gestionar adecuadamente este tema.

Señor Director:

El ministro de Obras Públicas anunció el desarrollo de un plan de infraestructura del sistema logístico y de movilidad del país, en un proceso de planificación a 50 años. En buena hora: justamente hacen falta visiones integrales de mediano y largo plazo que orienten un desarrollo armónico, coordinado e integral del territorio y su borde costero. El plan considera un análisis de riesgo que incluye los efectos del cambio climático, algo que nos afecta desde hace varios años.

En el caso del borde costero, y en particular de los puertos, este efecto es visible en el aumento de los días de cierre parcial o total de las operaciones, especialmente en el norte del país, donde los días de restricciones por marejadas se han incrementado en torno a 50% entre los años 2013 y 2018. Gestionar adecuadamente este fenómeno implica aumentar y focalizar la capacitación de los actores que intervienen; incorporar tecnología de punta para la predicción del oleaje y sus efectos; adaptar los sistemas de amarre de buques para reducir la necesidad de zarpar en condiciones climáticas adversas (por ejemplo, mediante la tecnología shore tension, que amortigua el efecto del oleaje reduciendo la tensión sobre las espías); actualizar la planificación de los dragados en las radas de los puertos, y ampliar las obras de protección (molos de abrigo), que corresponden a bienes comunes que hasta ahora no han sido adaptados a las nuevas condiciones climáticas.

Publicada originalmente en El Mercurio.

 

 

Puerto Ventanas S.A. fue reconocido por la OEA como modelo de gestión en la vinculación puerto-ciudad

Puerto Ventanas S.A. fue reconocido por la OEA como modelo de gestión en la vinculación puerto-ciudad

Puerto Ventanas S.A. fue reconocido por la OEA como modelo de gestión en la vinculación puerto-ciudad

Durante la celebración del III Seminario Hemisférico sobre Legislación Portuaria: ‘Legislación eficiente como fundamento para la competitividad’, realizado entre el 18 y 19 de julio en la ciudad de Roatán, Honduras, la Secretaría de la Comisión Interamericana de Puertos (CIP) –ligado a la Organización de los Estados Americanos (OEA)- entregó el Premio Marítimo de Las Américas 2018 a la empresa Puerto Ventanas -empresa filial del grupo Sigdo Koppers SA.- en la categoría ‘Acercamiento con la Comunidad y Relación Puerto- Ciudad’.

El secretario de la Comisión Interamericana de Puertos, Jorge Durán, destacó que el premio otorgado a Puerto Ventanas da cuenta de ‘su dedicación, liderazgo y su destacado compromiso al desarrollo sostenible portuario’, agregando que ‘además de obtener una alta puntuación, las prácticas ganadoras de Puerto Ventanas, mostraron resultado medibles y sobre todo de impacto sostenible, contribuyendo significativamente a la prosperidad de la sociedad en donde opera’.

Esta es la segunda vez que la CIP/OEA otorga este premio a Puerto Ventanas, ya que el año pasado fue reconocido en la categoría de ‘operaciones portuarias verdes’.

Fuente: El Mercurio de Valparaíso

Ejecutivos de ZPMC visitaron Puerto de San Vicente

Ejecutivos de ZPMC visitaron Puerto de San Vicente

Ejecutivos de ZPMC visitaron Puerto de San Vicente

En el encuentro participaron representantes de SVTI y el gerente general de Puertos de Talcahuano.

ZPMC es una de los principales fabricantes a nivel mundial de equipamiento portuario.

Retroalimentación del funcionamiento de las grúas “Ship to Shore” así como recorrer las instalaciones para revisar su operación en terreno fue el objetivo de la visita realizada por un grupo de ejecutivos de la empresa china Zhenhua Port Machinery Co (ZPMC) al Puerto de San Vicente, operado por San Vicente Terminal Internacional (SVTI).

Rodrigo Monsalve, gerente general de Puertos de Talcahuano señaló que “el que la relación de nuestro concesionario se estreche con estos grandes proveedores mundiales es muy relevante, significa la importancia que le dan ellos a este puerto y las posibilidades de estrechar las relaciones comerciales en el futuro”.

Siendo su segundo viaje a Latinoamérica, el presidente de ZPMC, Zhu Lianyu, declaró estar contento de visitar y ver en primera persona el impacto de las grúas en el terminal portuario de San Vicente y cómo esta maquinaria ha contribuido al desarrollo del puerto.

En ese contexto, el vicepresidente de ZPMC, Liu Qizhong, explicó que ellos están trabajando en nuevas tecnologías y saben de las necesidades de producción de los terminales portuarios “comprendemos que la demanda de hoy, de nuestros clientes, es la automatización de sus puertos. El futuro es ese, los puertos a nivel mundial están adaptándose a esa tendencia” destacó.

Asimismo, evaluó de manera positiva el encuentro sostenido: “excelente visita, podemos comprender un poco más de nuestro cliente, mirar aquí en vivo, lo que pasa. Estamos muy contentos de que estas son las primeras grúas Ship To Shore de este tipo en el terminal y a su vez de poder estar contribuyendo para el desarrollo de SVTI” manifestó.

Una gran oportunidad

Para Javier Valderrama, gerente comercial de SVTI, la visita de los representantes de ZPMC, significó una gran oportunidad para dar a conocer la importancia de la adquisición del equipamiento en el desarrollo productivo del puerto, indicando que “hemos mejorado nuestro rendimiento, nuestra competitividad a nivel regional y la relación comercial con nuestros clientes navieros”.

Sobre futuras inversiones de la empresa portuaria ZPMC, Valderrama se mostró optimista “Siempre estamos evaluando, para nosotros es vital mantener lazos estratégicos con proveedores a nivel mundial y que a futuro nos puedan ofrecer nuevas tecnologías y equipos para optimizar nuestros procesos” concluyó.

Cabe destacar que las grúas Ship to Shore, de 80 metros de altura, cuentan con una capacidad de levante de 100 toneladas y tienen un alcance de 62 metros (22 filas de contenedores), lo que les permite atender a buques de 55 metros de manga.